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    运营类招聘

    运营主管

    【岗位职责】
    1、负责公司游戏产品的合作渠道拓展,管理渠道发行团队;
    2、维护现有合作渠道的关系,对现有合作伙伴需要的日常协作需求给予配合;
    3、对所有的合作进行业务利益最大化、法务风险最小化控制;
    4、密切关注手游市场动态,对行业、竞品及手游渠道情况进行监控和趋势分析。
    【岗位要求】
    1、本科及以上学历,渠道发行经验3年以上,有团队管理经验的优先;
    2、思维灵活,应变能力强;
    3、有良好的沟通协调、商务拓展能力;
    4、有敏锐的风险、成本控制意识;
    5、能够承受较强的工作压力,具有非常强的推动能力。

    GS主管

    【岗位职责】
    1、协助部门做好GS团队搭建工作,制定GS团队的工作事项;
    2、确定团队目标,时刻跟踪GS项目运营情况,提高用户付费率,为公司游戏创造利益;
    3、指导团队成员通过维系用户,提高服务质量,提升用户对平台的黏贴度;
    4、指导和监督团队成员各项工作的正常开展及业务规范的实施;
    5、分析大户流失情况,通过有效方法改善大户流失率,提高大户留存;
    6、负责整理、分析游戏各类数据信息,了解游戏及用户需求,提高完成业绩要求;
    7、积极与公司其他相关部门进行沟通,协调,以保证GS工作的顺利有序进行。
    【岗位要求】
    1、至少2年以上GS工作经验,1年以上20人以上团队成功管理经验;
    2、热爱游戏,喜欢玩手机游戏,积极主动,认真负责;
    3、性格外向、具备极强的沟通应变能力,能有效处理突发事件,有敬业精神和责任感,能承受较强工作压力;
    4、善于激励,具有良好的团队领导能力和合作精神;
    5、对数据敏感,数据分析能力强。

    客服专员

    【岗位职责】
    1、接收电话传真、邮件、论坛中客户需要解决的问题进行处理,及时解答回复;
    2、服务游戏内的玩家,保障玩家的正当权利,维护公平、公正的游戏环境;
    3、冷静、理性、礼貌的帮助解决玩家的问题;
    4、按工作流程对游戏内玩家的行为和需求进行管理和解决,保障游戏正常秩序;
    5、负责线上活动的执行、游戏问题的处理、BUG的确认;
    6、与玩家建立良好的服务关系,提高客户满意度;
    7、熟练使用GM工具,规范化的处理玩家需要解决的问题;
    8、接受玩家的咨询、投诉,及时解决对方期望的问题;
    9、对玩家需要解决的问题及时收集、整理、记录并汇总上报。
    【岗位要求】
    1、本科以上学历,有相关工作经验或熟悉游戏;
    2、接触过网络游戏,熟悉webgame;
    3、有良好的客户服务意识和沟通、判断能力,学习能力快,性格开朗,能承受压力,责任心强;
    4、有一定的计算机及网络基础知识;
    5、能适应夜班工作;
    6、有较强的逻辑思维能力和问题分析能力;
    7、思维敏捷,善于表达自己的观点和意见。

    运营专员

    【岗位职责】
    1、制定游戏产品整体运营计划(包括产品上线、收费策略、支付渠道策略等)及具体实施;
    2、负责业务运营数据分析、市场状况及竞争对手动态分析,根据分析结果提出后续业务改善及可行性建议;
    3、根据市场需求变化,推动游戏运营质量持续改善,制定符合用户需求的产品发展规划;
    4、负责产品运营过程中的各种游戏活动策划,协助游戏推广工作;
    5、对产品运营的各个环节进行协调控制,与策划、设计、网站、和市场等职能部门做到积极有效的沟通与合作。
    6、结合游戏特色,配合特殊阶段、节日制定相应线上、线下活动。
    【岗位要求】
    1、本科学历及以上,对游戏行业抱有浓厚的兴趣,对手游有深度理解,了解游戏卖点与用户需求;
    2、具备良好的服务意识,抗压能力强,善于沟通,有团队意识;
    3、具备较强的数据分析能力,能完成数据统计和分析;
    4、有较强的逻辑思维能力、问题分析能力和执行能力;
    5、1年以上游戏运营相关经验,热爱游戏,致力于从事游戏行业,至少深入体验过2款以上手机游戏,熟练应用android手机等设备操作。